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罗庆贺参加英岗岭煤矿领导班子民主生活会(图)

   

 

    328日,新余矿业公司党委书记、董事长、总经理罗庆贺一行到英岗岭煤矿参加了矿领导班子成员民主生活会,提出指导性意见,并就英岗岭煤矿如何扭亏脱困,转型发展提出了要求。

    英岗岭煤矿对此次民主生活会高度重视,会前作了充分准备,通报了矿领导班子2016年度民主生活会整改落实情况和本次民主生活会的征求意见情况。

    听取了英矿领导班子对照检查报告及各班子成员的发言后,罗庆贺作了点评。他说,英岗岭煤矿领导干部民主生活会,围绕主题,对照要求,结合实际,查摆问题,交流思想,剖析根源,开展批评与自我批评,进一步明确了整改方向和工作措施。会议达到了团结批评团结的目的,是一次质量较高、效果良好的民主生活会;具体有三个特点,一是准备工作充分。二是查摆问题全面真实,比较深刻。三是整改的措施具体务实。

               

    罗庆贺指出了此次民主生活会存在一些不足,主要在于:有的同志查摆问题还不够深刻,停留在表面,没有深入到骨髓,问题不具体,停留在模糊概念上;有的整改措施、打算停留在表态上,整改的措施不具体,也没有紧密联系问题的根源;有的同志批评他人没有做到知无不言,言无不尽,没有动真碰硬,要进一步加以改进和完善。

    对于英岗岭煤矿如何进一步巩固民主生活会成果,推进英矿脱困发展,罗庆贺强调三点意见:

 一要坚持不懈抓好领导班子建设。落实全面从严治党要求,推进企业改革发展脱困发展,班子是关键。班子强,事业强,班子兴,则事业兴。一是班子要做坚定信念的领头雁。领导干部要带头深入学习党的十九大精神,带头学习习近平新时代建设中国特色社会思想,树牢四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,与省能源集团党委、新余矿业公司党委保持高度一致,坚定理想信念,忠诚党,忠诚事业,忠诚企业,忠诚岗位,忠诚职责,把坚定信念融入到岗位职责中,融入到个人修身、用权、律己、谋事业、创业、做人中,在当前企业面临经济困难、改革重任、转型使命的新形势下,更要坚定脱困发展的信心,坚定发展定力。要努力当好学习的领头雁、信念的领头雁。二是班子成员要做廉洁守纪的领头雁。班子成员要带头落实党风建设一岗双责,带头学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例。自觉遵守中央八项规定,省能源集团二十条禁令,牢固树立纪律意识、规矩意识、法制意识、道德意识,坚守底线,不碰高压线。要始终坚持三重一大制度、领导干部重大事项报告制。要始终做到大节上清清楚楚,小节上明明白白,尤其要严格遵守公务接待的规定,不准公款吃喝,不进高档会所,不准私客公请等。三是做勇于担当的领头雁在其位,谋其政,履行好职责,是对班子成员的基本要求,也是职工的期望。从班子成员、到中层干部,再到基层干部,要提振精气神,增强责任感,要勇于担当改革责任、稳定责任、转型责任、服务职工的责任。

 二要认真抓好问题整改落实。民主生活会的质量高低,民主生活会的最终成效,民主生活会成果的体现,必须用解决问题来说话,来衡量。对此,希望大家要切实抓好会后的整改措施。一是精心制定整改方案。会后,要抓紧制定这次民主生活会的整改方案,整改措施要针对性、可操作性,要落实责任,落实时限,落实措施,落实效果。二是强化责任整改。要建立一把手负总责、班子成员分工负责的整改机制,班子的问题,班子主要领导主动担责,其他班子成员领受职责,该规范制度的,要建章立制,该协同配合的,多个部门上下联动,做到真改真做真落实。属于个人的问题,个人要自觉制定措施,明确要求,积极整改。

 三要全力以赴抓好重点工作。今年,新余矿业经营任务艰巨,到目前为止,除1月份实现盈利外,23月份由于春节、两会等因素影响,导致后期的控亏任务更加艰巨,当前新余矿业召开专门会议研究,出台了十项重点工作。面对严峻形势,英矿上下要横下一条心,树立大局意识、全局意识,拿出攻坚克难的勇气和决心,坚决按照新余矿业的十项工作要求,打好三大攻坚战。一是打好经营控亏攻坚战。英矿去年亏损2000多万元,成为新余矿业的亏损大户。对照今年全年考核任务是,从目前经营效果看,经营形势严峻,亏损局面必须坚决尽快扭转过来。要加强留守管理,严格费用支出,严控成本,尤其要规范工资管理。二是打好转型攻坚战。要加快推进循环经济项目建设。目前,1.6亿块机砖项目,已经通过专家的论证。要继续加强与地方的协调沟通,争取各方面的大力支持,5月份动工建设。三是打好维稳攻坚战。要继续加强思想引导,做好高安二期中签户的思想工作。要落实包保责任,做好思想转化工作。要卡住时间节点,落实建设责任,加快高安二期收尾工程,6月底必须完成收尾工程。

    席云辉最后在会上就如何巩固民主生活会成果,抓好落实提出了四点意见:一、落实罗庆贺书记的讲话精神,对这次民主生活会查出来的问题一是梳理,建立台账,落实人员,落实责任。二是规定整改时限,能解决的,立即解决,暂时不能解决的,要制定整改措施和时间表,不能解决的,要做好耐心的思想政治工作。三是加强督促检查,对整改不力的要提醒和约谈;二、坚持问题导向。对查摆的问题,要举一反三,深刻反思,完善制度,认真树立“六个意识”,从思想上、制度上筑牢防范堡垒;三、进一步推动当前工作。要牢牢把握企业转型发展这一主题,加快转型项目建设,同时,还要加快高安二期房建设,确保6月底交房。要继续抓好稳定工作,加强管控和防范,确保矿区和谐稳定;四、做好民主生活会相关材料的上报工作。有关部门要将会议情况以及领导班子和个人问题整改情况及时上报公司党委。

    会议还通报了《2016年度民主生活会整改落实情况报告》和《2017年领导干部民主生活会征求意见汇总》。(刘学洪)

  


   

 


点击次数:693  发布日期:2018-03-30  【打印此页】  【关闭
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