新余英矿商会•新余福满家园装饰,以真诚的服务,优惠的价格,优质的工程质量为英矿人服务。公司主要承接室内装饰装修工程,包括酒店宾馆、办公场所、娱乐养生会所、店面及所有家庭装修工程。福满家园装饰一站式整体装修服务,让你省时、省力、省心更省钱。现公司推出大量优惠活动,抢购热线:0790-6668505 17779020850俞益荣 17779020950俞大海 18679019770郑勇刚 13870536072毛少军 13607951220徐惠

东村分矿多举措壮大技术人才队伍

 

在煤炭企业面临市场考验的情况下,东村分矿重视发挥专业技术人才的作用,把技术人才的培养放在企业谋求发展的突出位置,大力实施专业技术人才梯次培养储备工程,将各类管理人才、技术人才、班组长、高技能人才纳入培养储备库,运用多种形式加强人才队伍建设。

开辟培训途径,多种形式培养人才。合理安排技术人才参加岗位轮训,让其熟悉相关岗位工作情况,给他们出题目、派任务、加动力,促使他们业务水平和实践能力的提高。有计划地安排外出学习、技术交流、业务培训,让他们接受新知识、开拓新视野、增强创新力,不断提高他们业务能力和技术水平,使其成为专业岗位技术工作上的行家里手。

铺就赛场选良驹,多种岗位锻炼人才。为他们搭建展示能力的舞台,把他们放在井上井下重要的技术岗位上锻炼使用,充分发挥他们的聪明才智。让他们担任班组长、技术员、授课员等,使他们有更多的机会接触员工,同一线员工一起打拼磨练,提高他们在一线工作能力。定期进行岗位置换,力求使其成为多面手的复合型人才。

创造条件,多种措施激励人才。工作上给力,支持他们大胆管理和工作创新,肯定他们取得的成绩和成果,近年来有多名技术人员通过自己的努力,在采、掘、机、运、通、地测等各个专业走上了区科级管理岗位;政治上关怀,培养他们树立正确的人生观、价值观,优先提干入党;生活上关爱。帮助他们解决实际问题,待遇上给予技术津贴优惠政策,使他们安心工作,专心工作;工作上加压,与责、权、利挂钩,实行绩效考核激励,激发专业技术人才的工作积极性,进一步增强他们竞争进取精神,有效地促进了人才队伍建设。(王学洲)


点击次数:1122  发布日期:2015-12-07  【打印此页】  【关闭
联系我们 - 加入收藏 - 返回顶部↑
英岗岭煤矿版权所有 赣ICP备13008009号-1
Copyright(c)2012-2014 Yglmk.com. All Rights Reserved.