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我矿“两学一做”紧扣学做改评

 

在开展“两学一做”学习教育过程中,我矿与安全生产、深化改革、扭亏脱困等工作紧密结合,紧扣“学、做、改、评”,以“学”为基础,以“做”为关键,以“改”为目的,以“评”为激励,力促“两学一做”活动取得实效。

一、在“学”上下工夫。“学”既是基础,也是引领。为了把深化学习贯穿始终,矿党委作出了一系列部署,下发了“两学一做”实施方案,明确了学习的基本原则、学习重点和学习教育方式,并要求各单位组织专题讨论。矿党委还召开了“两学一做”学习教育动员部署会,会上阐明了“两学一做”学习教育的目的和意义,会议结束后,还组织与会人员进行了学习教育专题培训。目前,各单位正在按照矿党委的要求,结合自身实际,以多种学习形式组织党员干部重温党章党规,深刻领会习总书记系列讲话特别是对国企改革发展重要论述精神,各工区党支部也在积极准备,以上党课的形式,进行“两学一做”专题教育。为检验学习教育效果,矿党委还将在6月底组织一次全矿党章党纪党规知识竞赛。

二、在“做”上出实招。“做”就是联系实际,学以致用,突出实践特色。矿党委首先在组织上加强领导,落实责任,矿领导班子成员分片对各单位开展“两学一做”学习教育负责督导,各直属党组织则对所辖党支部进行指导。矿党委要求各单位力求把“学”与“做”紧密结合,通过“学”提高自身素质,增强党性修养,明确合格党员标准,争当优秀党员。在“学”的基础上开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等创先争优活动。6月份是全国“安全生产月”,各单位还按照矿党委的要求,把“两学一做”与“安全生产月”结合起来,党员干部带头学习新规程,开展主题安全宣讲,积极提安全合理化建议,在员工群众中起到了率先垂范的作用。

三、在“改”上见成效。“改”既是改进,也是完善。在“两学一做”学习教育过程中,全矿党员干部坚持问题导向,以学促改,学改结合,既总结发扬英矿人“严细实新”的工作作风,又不断寻找自身的差距。按照党要管党的原则,各单位党组织进行了集中排查党组织关系、规范党内组织生活、持续整顿后进党组织、严格组织处理等工作。在“两学一做”学习教育过程中,矿党委与第6个反腐倡廉宣传教育月相结合,开展了党纪党规学习、党风廉政建设形势任务分析、党组织负责人讲党课、警示教育、基层损害职工利益问题专项治理、“四风”问题专项排查治理等活动,以反腐倡廉的一系列举措来进一步改进干部作风。

四、在“评”上严要求。“评”既是激励,也是检验。在矿党委“两学一做”学习教育总体部署中,采取了三种评判形式:一是从严从实党内评,二是扩大民主群众评,三是创新方式组织评。三种评议的结果将与年度考核、平时考核、专项考核结合起来,作为对单位、干部年终考核的重要参考资料,其中群众评是重点。矿党委明确指出,“两学一做”效果好不好,质量高不高,群众满意不满意,需要群众来打分。(刘学洪)


点击次数:1176  发布日期:2016-06-14  【打印此页】  【关闭
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